Tiết lộ: Lao động dân tộc thiểu số có đi XKLĐ Nhật được không? 

Tại nhiều vùng núi, sang Nhật làm việc đổi cuộc sống trở thành mơ ước của biết bao lao động. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn tồn tại băn khoăn lớn: lao động dân tộc thiểu số có đi XKLĐ Nhật được không? Nỗi lo về học vấn, tiếng Kinh hay khả năng thích nghi đôi khi khiến các bạn chần chừ. Cùng tìm câu trả lời rõ ràng, chi tiết để các bạn nắm bắt cơ hội việc làm tốt nhất.

Lao động dân tộc thiểu số có đi XKLĐ Nhật được không?

Chắc hẳn câu hỏi nhiều bạn thắc mắc chính là: Lao động dân tộc thiểu số có đi XKLĐ Nhật được không? Câu trả lời HOÀN TOÀN ĐƯỢC. Hiện nay, các công ty tiếp nhận của Nhật Bản không hề phân biệt vùng miền hay dân tộc. Điều họ quan tâm nhất là thái độ, tính kỷ luật và khả năng làm việc ổn định của ứng viên. Trên thực tế, nhiều bạn trẻ đến từ vùng núi phía Bắc, Tây Nguyên, miền núi miền Trung đã xuất cảnh thành công và làm việc rất tốt tại Nhật. 

Thậm chí, nhiều doanh nghiệp Nhật còn đánh giá ứng viên dân tộc thiểu số rất tích cực. Bởi tính thật thà, chăm làm, nhanh thích nghi với môi trường sản xuất. Đặc biệt phù hợp với các ngành như cơ khí, chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp,… 

Tựu chung lại, việc thuộc dân tộc nào không hề giới hạn cơ hội xuất khẩu lao động Nhật. Do đó, nếu bạn đáp ứng điều kiện thể lực, tinh thần học hỏi và mong muốn kiếm thu nhập cao, bạn hoàn toàn tự tin đăng ký đi Nhật và phát triển nghề nghiệp.

👉 Cập nhật: Tất tần tật về điều kiện xuất khẩu Nhật Bản 2026 

Khó khăn thường gặp & cách khắc phục để tăng tỷ lệ trúng tuyển

Nhiều lao động dân tộc thiểu số muốn đi XKLĐ Nhật nhưng vẫn băn khoăn liệu mình có gặp trở ngại gì khi tham gia. Thực tế, khó khăn cũng tồn tại nhưng hoàn toàn có thể khắc phục nếu chuẩn bị đúng cách. Cùng khám phá cụ thể dưới đây.

Học tiếng Nhật

Đối với nhiều bạn dân tộc thiểu số, tiếng Nhật là ngoại ngữ thứ hai sau tiếng Kinh nên việc tiếp thu ban đầu có thể chậm hơn. Điều này dễ khiến bạn mất tự tin, đặc biệt trong phỏng vấn trực tuyến với nghiệp đoàn Nhật.

Cách khắc phục: Ưu tiên học từ vựng quen thuộc trước, luyện nghe – nói theo mẫu câu giao tiếp hàng ngày và học theo nhóm để tăng phản xạ. Quan trọng nhất là duy trì đều đặn mỗi ngày, tránh học dồn. 

Hạn chế về tác phong phỏng vấn

Nhiều bạn trước đây ít tiếp xúc với môi trường tuyển dụng chuyên nghiệp nên dễ lúng túng. Ví dụ: ngồi chưa đúng tư thế, trả lời thiếu trọng tâm, biểu cảm chưa phù hợp. Những hành vi nhỏ này đôi khi khiến doanh nghiệp hiểu nhầm rằng bạn chưa sẵn sàng làm việc trong môi trường kỷ luật cao của Nhật Bản. 

Cách khắc phục: Thực hành mô phỏng phỏng vấn cùng giáo viên, tập trả lời ngắn – rõ – đúng trọng tâm. Rèn thói quen chào hỏi, nhìn thẳng nhà tuyển dụng, giữ thái độ nghiêm túc nhưng thân thiện. Đây là yếu tố các doanh nghiệp Nhật đánh giá rất cao.

Thiếu tự tin về học vấn hoặc kinh nghiệm

Nhiều bạn gặp khó khăn lớn ngay từ bước đầu vì tự ti về học vấn thấp hoặc chưa từng đi làm xa nhà. Sự tự ti này không chỉ xuất hiện khi tìm hiểu chương trình XKLĐ Nhật mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình học tiếng và tâm lý khi phỏng vấn.  Khi bước vào phỏng vấn, sự e dè khiến câu trả lời thiếu tự tin, thiếu dứt khoát, làm giảm thiện cảm trong mắt nghiệp đoàn Nhật.

Cách khắc phục: Chuẩn bị câu chuyện cá nhân ngắn gọn: lý do muốn đi Nhật, mong muốn thay đổi bản thân, cam kết tuân thủ nội quy. Thể hiện sự chân thành và quyết tâm giúp bạn tạo thiện cảm mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.

Tài chính chuẩn bị ban đầu hạn chế

Đây cũng là thách thức của nhiều bạn dân tộc thiểu số, khiến họ chần chừ hoặc bỏ lỡ những đơn tuyển XKLĐ Nhật phù hợp. Chi phí ban đầu cho hồ sơ, học tiếng và sinh hoạt trong thời gian đào tạo đôi khi vượt ngoài khả năng của gia đình, dẫn đến tâm lý lo lắng hoặc ngại đăng ký. Không ít bạn vì áp lực tài chính mà trì hoãn kế hoạch, trong khi thực tế nhiều đơn hàng tuyển rất nhanh và không chờ đợi quá lâu.

Cách khắc phục: Lựa chọn chương trình mức phí phù hợp. Ví dụ tận dụng ưu đãi nợ phí, tặng quà từ công ty phái cử, đồng thời trao đổi rõ với gia đình để có kế hoạch tài chính sớm. Khi rào cản tài chính được tháo gỡ, bạn có tâm lý ổn định hơn để tập trung vào học và phỏng vấn.

👉 Hướng dẫn cách kiểm tra công ty XKLĐ uy tín - NLĐ cần biết 

Top đơn hàng phù hợp cho lao động dân tộc thiểu số

Đối với lao động thiểu số, việc tìm hiểu trước các ngành nhu cầu tuyển dụng cao và điều kiện đầu vào không quá phức tạp là bước vô cùng quan trọng. Theo đó, lao động thiểu số muốn đi XKLĐ Nhật có thể tham khảo Top đơn hàng chất lượng như: bảo dưỡng cầu thép, lắp ráp thiết bị,… hiện đang được nhiều doanh nghiệp Nhật tiếp nhận đều đặn mỗi năm.

👉  Xem thêm: Đi Nhật nên chọn ngành gì dễ trúng tuyển, lương ổn, ít áp lực?

Câu hỏi thường gặp 

Bên cạnh “Lao động dân tộc thiểu số có đi XKLĐ Nhật được không?”, nhiều bạn còn có rất nhiều thắc mắc muốn giải đáp chi tiết, rõ ràng. Cùng tìm hiểu một số câu hỏi phổ biến dưới đây.

Người dân tộc trình độ lớp 6–7 có đi được không?

HOÀN TOÀN ĐƯỢC. Chương trình XKLĐ Nhật mở rộng tuyển dụng lao động trình độ THCS có thể tham gia. Vì vậy, những bạn dân tộc thiểu số chỉ học đến lớp 6–7 vẫn có cơ hội đăng ký bình thường. 

Không nói tiếng Kinh tốt có ảnh hưởng phỏng vấn?

Việc nói tiếng Kinh chưa tốt không phải yếu tố quyết định khiến bạn trượt phỏng vấn. Các bạn hãy dành thời gian tập luyện giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu. Quan trọng nhất là thể hiện sự chuyên nghiệp, lễ phép và tinh thần cầu tiến. Khi bạn làm tốt những điều này, rào cản ngôn ngữ vùng miền không còn là vấn đề lớn trong mắt nhà tuyển dụng Nhật.

Có phân biệt đối xử khi sang Nhật không?

Câu trả lời là KHÔNG. Khi sang Nhật làm việc, người lao động dù là dân tộc Kinh hay dân tộc thiểu số đều được đối xử như nhau, theo quy định của pháp luật Nhật Bản và nội quy của doanh nghiệp tiếp nhận. Cho nên, các bạn hoàn toàn yên tâm sinh sống và làm việc ổn định bên Nhật.

Tổng kết

Các bạn đã giải đáp rõ ràng “Lao động dân tộc thiểu số có đi XKLĐ Nhật được không?”. Có thể thấy, cơ hội sang Nhật làm việc hoàn toàn rộng mở nếu người lao động chuẩn bị đúng hướng và kiên trì theo đuổi mục tiêu. Khi nắm rõ yêu cầu, chọn đơn hàng phù hợp và rèn luyện tốt tiếng Nhật cũng như tác phong. Các bạn dân tộc thiểu số hoàn toàn có thể bắt đầu hành trình thay đổi tương lai tại Nhật.